TRACKBACK :: http://mbastory.tistory.com/trackback/211

1. [성장기업의 비결] 화려한 전략, 탁월한 인재, 혁신적 리더, 차별화된 상품/서비스는 지속적 성장의 필수 요건이 아니다.

   Tracked from Read & Lead  삭제

   The six keys to organic growth은 심한 리서치를 통해 성공기업의 공통점을 찾았다는 점에서 짐 콜린스, 제리 포라스의 Built to last를 많이 닮은 책이다. The 6 keys to organic growth.pdfThe six keys to organic growth의 저자인 Edward Hess는인수합병을 통한 acquisition growth나 earnings management tech보다 organic growt..

   2007/07/29 16:07

2. 직장인 천국, 꿈의 직장이 성공비결?

   Tracked from 웹프로그래머의 홈페이지 정보 블로그  삭제

   뉴스 사이트에 일본의 어떤 기업이 직장인 천국, 꿈의 직장으로 소개되고 있네요. 독특한 경영 방식으로 기업의 성공을 실현하고 있는 어떤 일본 기업에 대한 이야기입니다. 얼마전 TV에서 "[집중] '월화수목금금금' 프로그래머의 현실" 이라는 뉴스가 방영되었고 "IT맨, 내가 사직서를 쓴 이유" 라는 글이 다음 블로거 뉴스에서 해드라인으로 올라간 적이 있었다. 저 또한 저렴한 인력을 선호하고 약속했던 인센티브, 주말 및 야근근무에 대한 수당을 지급한다는..

   2007/07/29 21:07

3. 행복한 회사, 미라이 공업 그리고 유토피아 경영

   Tracked from Boundless value  삭제

   토요일 늦은 밤, MBC 스페셜 이라는 TV 프로그램에서 놀라운 광경을 보게되었다. 일본의 한 회사인 것 같은데, 재미있게 생긴 할아버지 한 분이 눈에 띄인다. 사무실에서 바지를 훌떡 벗고 편한 바지로 갈아입은 다음에 연극포스터를 열심히 붙히고 계신다. (나중에 보니 평소에는 속옷만 입고 일하신단다...^^) 그분의 모습과 분위기 때문에 기인열전을 하나보다 했다. 호기심이 생겨서 조금 보다보니 무슨 회사의 사장님이었다...^^ 회사 사무실에서 속옷바..

   2007/07/29 23:16

4. [기계경영 vs. 인간경영] 마음을 고용하라 - 피터 셍게의 제5경영

   Tracked from Read & Lead  삭제

   제5경영피터 센게 지음, 안중호 옮김/세종서적Frederick Winslow Taylor는 이렇게 말했다. "과거엔 인간이 먼저였다. 그러나 미래에는 체계가 우선되어야 한다. 노동자들은 생산의 수동적 단위이고 체계/직장은 기계와 같다. 경영자가 할 일은 이 기계가 매끄럽게 돌아가도록 하는 것이다."Henry Ford는 이렇게 말했다. "필요한 것은 노동력 뿐인데 도데체 왜 온전한 인간을 고용해야 하는가?"Peter Senge는 이렇게 말한다. "현재..

   2007/07/29 23:56

5. 샐러리맨의 천국! 일본의 미라이 공업

   Tracked from 네오케이  삭제

   오늘 펌핏을 훑어보다가 우연히 "샐러리맨의 천국 만들다"라는 제목의 포스팅을 보게 되었다. 이건 뭐지? 그냥 천국을 만들거라고 하는 건가?하고 기대하지 않고 대충 읽어봤지만, 그게 아니었다. 과연 이런 회사가 존재하는구나! 또 이렇게 실적도 좋구나! 왜 이런 경영 철학이 많이 알려지지 않은거지? 왜 우리나라엔 이런 회사가 없을까? 의문이 들었다. 미라이 공업은 아래와 같다고 합니다. 잔업 휴일 근무 없음. 전 직원 정규직 70세 정년, 종신고용.정리..

   2007/07/30 23:48

6. [미라이 쇼크] 신도 스승으로 받드는 직장은 있었다

   Tracked from 링블로그-그만의 아이디어  삭제

   사내에서 MBC 스페셜에 방송됐던 미라이 공업의 사례가 큰 화제를 모으고 있다."쉬는 날 많아서 망한 회사는 없다" 프레시안 2007.07.30시청자 경악? “천국같은 회사도 존재한다!" 마이데일리 2007.07.29'샐러리맨의 천국' 日 미라이 공업 부산일보 2007.07.28기자들도 충격을 먹었는지 이 방송을 보고 난 뒤 놀라움을 감추지 못하고 문장 곳곳에서 찬사가 이어진다.그도 그럴 것이 "전직원 정규직에 정리해고 없이 70세 정년 보장, 3년..

   2007/07/31 00:57

7. 나는 직원이다. 고로 행복해야 한다 (1)

   Tracked from 너절청년봉기태도  삭제

   의도한 바는 아니었지만, 이글은 앞서의 <이런 회사 어디 없소? 놀이와 일이 구분되지 않는!>의 후속편이 될 것 같다. 아니 뭐 후속보다는 연장선상이라고 해두자. 아직 채 10년이 되지 않은 사회생활 동안 나는 짧은 기간을 제하고 직원으로만 녹을 받았고, 현재도 그렇다. 뭐 쉽게 말하자. 샐러리에 목맨 신세였단거다. '직장인은 위대하다'는 말이 있다. 맞다. 전쟁같은 먹고살기. 밥벌이의 지겨움. 직장인이 그냥 위대해지는 것, 절대 아니다. 하지만 그..

   2007/07/31 17:43

8. 미라이 공업의 유토피아 경영

   Tracked from 은랑이네 - http://nul.kr  삭제

   28일에 MBC 스페셜에서 방송한단다. 아래는 관련 기사. 잔업 없이 140일 휴가 꿈의 직장에 日들썩 잔업, 휴일근무 없음. 전 직원 정규직. 70세 정년, 종신고용. 정리해고 없음. 업무 목표 없음. 연간 140일의 휴가 개인 휴가. 3년간 육아 휴직 보장. 5년마다 전 직원 해외여행...... 주 5일제라면 토, 일요일이 104일 휴가 3일 연차 10-15일 + 공휴일 하면 휴가 140일은 우리나라와 큰 차이가 없어 보인다. 다만, 잔업, 휴일..

   2007/08/01 09:42

9. 성장기업의 조건. 그리고 미라이공업.

   Tracked from 마케터 염소똥  삭제

   성장 기업의 조건 램차란이 혼자 쓴 책이라는 점에서 관심이 가기도하고.. "성장기업의 조건"은 무엇일까? 에 대한 대답을 찾기위해 펴든 책. 과연 "성장기업의 조건"은 무엇일까? "성장 할 수 밖에 없도록 만들어라." 조금 멍청한 대답인듯 느껴지기도하지만.. 책의 전반에 녹아있는 가장 핵심적 메시지다. 항공기가 도착하고 승객을 내린후 항공기를 정비하고 새로이 승객을 태우고 이륙하는 과정을 지칭하는 회전과정에는 보통 12개의 다른 부서가 연관되기 때문..

   2007/08/01 18:27

10. 미라이 공업이 뜨는 이유

    Tracked from 드러커 아저씨 도와줘요  삭제

    MBC 스페셜의 &lt;야마다 사장, 샐러리맨 천국을 만들다&gt; 프로를 두고 이상형이니 뭐니 하고 말이 많다. 기본적으로 나는 박수를 보내는 바이다. 그렇게 하기가 쉽지 않기 때문이다. 그런데 곰곰히 지켜보니 그렇게 뜨는데는 분명 이유가 있다. 다음은 나의 분석이다.1. 기본적으로 야마다 사장의 미라이 공업이 위치하는 업(industry) 자체가 매력적이다. 미라이 공업이 시장에 제공하는 제품은 전기설비이다.&nbsp;전기설비는 국영 전력회...

    2007/08/13 21:10

11. 미라이 공업과 유토피아 그리고, 다양성

    Tracked from 인생은 진실게임이다. by 데니  삭제

    10일전쯤인가. MBC 스페셜에서 미라이(未來) 공업의 경영 방식에 대한 내용을 방송하였습니다. 상상을 초월한 근태 규정과 휴가, 직급 파괴 등 일반적이지 않은 미라이식 경영은 가히 한국인들에게는 입이 쩍 벌어질만한 내용들이었지요. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> 시청하는 내내 많은 내용들이 충격으로 다가왔지만, 저는 그 중에서도 “유토피아 회사..

    2007/08/15 18:27

12. 평생 마음 놓고 직장 다닐수 있는 곳

    Tracked from 혜민아빠 책과 사진 사랑  삭제

    얼마전 MBC에서 보게 된 시사교양프로그램이다. 제목은 MBC스페셜 '야마다사장 샐러리맨의 찬국을 만들다' 보신분들도 많을 거다. 보면서 거참 대단한 회사다. 한국에 있다면 취업을 하고 싶을 정도로 꿈에 그리던 회사 아닌가 싶다. 지금 한국은 회사에서 사람은 능력위주로 움직이다 보니 사람을 보기 보다는 능력으로 그 사람을 평가 한다. 거기서 많은 사람들이 피해를 보고 그러면서 회사를 그만 두게 된다. 결국 희망이 보이지 않게 되는 현상이 발생하는데..

    2007/08/17 00:19

13. 진짜 유토피아 경영..

    Tracked from BKLove Blog  삭제

    평소에 MBC스페셜이라는 다큐멘터리를 즐겨보긴 하지만, 가끔씩은 제목이 마음에 안들어서 보지 않게 되는 경우도 있습니다. 사실 지난 7월 28일 방영된 '야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다!'가 그랬는데요. 언뜻 생각이 들기론 제목이 그냥 또 뻔한 그저그런 기업의 이야기인가 싶었습니다. 그러다가 혜민아빠님의 블로그에서 이 다큐멘터리에 관한 글을 발견하고, 찾아서 보게 됐는데요. 한마디로 야마다 사장님이라는 분 정말 멋진 분이군요. 사실 저 역시,..

    2007/08/17 01:07