'한국'에 해당되는 글 1건

  1. 2007.07.23 한국, 한국인 그리고 IT (10)

한국, 한국인 그리고 IT

컨설팅이야기 2007.07.23 07:49 Posted by 5throck
요사이 한국의 IT에 대해서 비관적인 글을 참 많이 올라오는 것 같습니다. 어떤 분은 한국의 IT가 미래가 없으시다고 하고, 또 어떤 분은 그래서 그런 한국의 IT를 떠나 다른 나라로 가신다고 하는 등 상당히 우울한 이야기들이 블로그스피어에 많이 들립니다.

그럼 정말 우리가 살고 있는 한국의 IT가 정말 우울할까요? 전 좀 다르게 생각하고 싶습니다. 한국의 IT를 한국인들이, 아니 우리 IT업에 종사하는 우리들이 우리 자신을 너무 몰라주는 것 아닌 것 하고 말입니다. 이런 이야기를 꺼내면 어떤 분은 고생을 안 해봐서 그렇다고 하시는 경우도 받고, 다른 분은 아직 쓴 맛을 보지 못해서 그렇다고 합니다만, 그래도 전 한국의 IT에 희망이 있다고 생각합니다. 그럼 제가 어떤 이유에서 그렇게 생각을 하는지 이야기를 해보도록 하겠습니다.

IT전반에 대해서 이야기를 하면 좋을 것 같긴 하지만, IT업종에도 워낙 다양한 분야가 많으니, IT업종의 대표적인 부문 중 하나인 SI 부문에서 근무를 하시는 개발자분들을 중심으로 IT의 근무환경에 대해서 먼저 생각을 해보도록 하겠습니다.

특히나, 개발자의 개발환경에 대해서 이야기를 하면, 제가 만난 많은 분들이 이구동성으로 하는 이야기가

"대략적으로 설계만 한 뒤 문서나 스펙도 없이 빨리 프로그램을 개발만 하려고 한다."
"처음에는 아무 생각 없이 프로그램을 개발해달라고 하다가 나중에 요청사항을 엄청 이야기한다"

등등으로 요약이 될 것 같습니다. 실제로 이런 문제로 인해 한국의 개발환경이 상당히 어려움 겪는 것도 사실이라고 생각이 됩니다. 그렇다면 다른 나라는 어떨까요? 제 경험이나 다른 나라에서 일하고 계신 분들의 이야기를 들어보면, IT 개발환경이 가장 좋다는 미국의 경우에도 이런 식으로 요청하는 고객사도 존재하고 이런 상황에서 개발을 할 수 밖에 없는 IT종사자, 회사 등도 있다는 것입니다.

즉, 다시 말해 그런 회사들이 미국보다 한국이 더 많을 수는 있지만, 세상사람들 살아가는 어는 곳이나 정도의 차이는 있겠지만 비슷한 면이 있다는 것입니다. 차라리 이 문제를 우리나라와 다른 나라의 IT환경으로 비교하여 논하기보다는 되려 IT분야에서 최상위 등급을 차지하고 있는 기업들의 문화와 그렇지 못한 기업들의 차이가 아닐까라는 생각을 해봅니다. 물론, 그런 기업의 환경이 그 기업을 최상의 기업들 중 하나로 만든 것이겠지요.

잠시 돌려서 생각해보면 그런 기업에 가서 일을 하는 것이 더 중요하지 그게 굳이 한국에서 근무하느냐 아니면 다른 나라에서 근무하느냐의 문제는 아니라고 이야기라는 것입니다. 그래서 만약 그런 좋은 외국에 기업들이 한국에 진출해 있다면 그런 기업에 들어가기 위해서 노력을 하는 것이 우리가 주변환경을 바꾸기 힘들다면 개인이 선택할 수 있는 가장 좋은 방안이지 않을까 생각합니다.

많이 논란이 되는 있는 다른 측면을 보자면 한국 IT업종은 하시는 일에 대한 보수도 작다고 이야기 하십니다. 그럼 정말 한국의 보수가 낮을까요? 실제로 프로젝트 수행 시 필요한 개발자분들을 구해보면, 한국의 개발자 단가가 주변국과 비교를 해봐도 그렇게 싼 것은 아니라고 생각합니다. 업체마다 다르기는 하겠지만, 일반적인 개발자의 경우 프로젝트 주관사가 협력업체에 주는 계약금액 대비 개발자 개개인에게 돌아가는 부분이 너무 적은 것이 더 직접적인 문제라고 생각합니다.

개발자에게 많이 주지 못하는 각 회사 나름대로의 사정이 있긴 하겠지만, 그러한 이유로 인해서 요사이 많은 분들이 회사소속보다는 자의든 타의든 간에 프리랜서로 전향을 하셔서 프로젝트에 투입이 되고 있고, 프리랜서의 경우 보수는 우리나라 일반적인 연봉기준으로 보더라도 낮은 편은 아니라고 알고 있습니다.

이와는 반대로 우리가 조금만 눈을 돌려서 동유럽이나 중국 등 다른 나라를 보면 한 달에 상당히 적은 보수로도 – 심지어는 한국 개발자의 절반 정도의 수준으로도 - 상당 수준의 코딩을 하시는 분들이 많다는 것을 알 수 있습니다. 물론, 물가지수가 달라서 나타나는 점이기도 하겠지만, 우리나라 개발자보다 싼 인력이 엄청 많다는 것을 알 수 있습니다.

이런 상황에서 우리나라만 개발자 단가가 주변국에 비해서 상당한 차이를 보일 경우 다른 주변국들의 개발자들이 한국어를 배워서 한국시장에 진출할 가능성이 매우 높아집니다. 이런 우려가 현실이 될 경우에는 미국의 IT업종에서 일어났던 것 같은 대량의 실직사태가 발생할 수 있다고 생각합니다. 이미 일본의 경우에는 개발자가 부족해서 그렇기도 하겠지만, 일본어를 할 수 있는 인도 개발자들이 상당수 진출했다고 들었고, 한국인들이 근무하기를 기피하는 일부 타 업종의 경우에는 이미 외국인들이 상당수 진출해 있는 현실을 보시면 이해가 되시리라 생각합니다.

하지만, 아직까지는 크게 우려할만한 상황은 아니니 크게 걱정을 하실 필요는 없을 것 같습니다. 오히려 저는 한국의 IT환경에서는 한국인만큼 경쟁력이 있는 사람들을 보지 못했습니다. 실제로 한국의 몇몇 업체들이 외국에 아웃소싱을 해서 개발도 해보고, 외국인 개발자들을 한국에 데려와서 프로젝트에 투입을 한 시도한 사례들도 있지만, 성공적인 사례로 발표되는 것이 없는 것이 그 반증이라 할 수 있겠습니다. 따라서 아직까지는 한국의 IT 환경에는 토종 한국인 IT 종사자 분들이 가장 최상의 역할을 수행한다고 말할 수 있다고 하겠습니다.

제가 앞서 언급을 했지만 정작 더 중요한 문제는 우리가 처해 있는 상황을 우리가 너무 암울하게만 보는 것이 아닌가 하는 생각입니다. 물론, 저도 지금의 한국의 IT환경이 최선이라고 생각하지 않습니다. 개선될 부분도 많고 없어져야 할 관행도 많습니다. 하지만, 세상의 모든 일이 혁명을 통해서만 이루어질 수 없고, 서서히 개선이 되어가야 한다면, 지금보다 더 나은 미래를 꿈꾸면서 개선해 나가는 점이 중요하지 않을까요?

우리가 우리 스스로를 존경을 하고, 하는 일에 긍지를 갖고 꾸준히 일을 조금씩 개선해 간다면, 좀 더 나은 미래에 우리 후배들에게 멋진 세계를 열어줄 수 있다고 생각하고 있습니다. 많은 것을 단숨에 바꿀 수는 없겠지만 그것을 위해서 적은 힘이나마 보태려고 노력하는 자세, 그것이 지금 우리 IT업종에서 일하고 계신 분들의 가장 필요한 자세가 아닐까 하는 생각을 해봅니다.
신고
Creative Commons License
Creative Commons License

댓글을 달아 주세요

  1. Favicon of http://www.wizmusa.net BlogIcon wizmusa  수정/삭제  댓글쓰기

    우리나라 IT인력 처우 중 급여보다 근로시간이 문제가 아닐까요? 야근/밤샘을 당연하게 개발일정에 감안하잖아요. 삶의 질이 급격하게 떨어지니까 IT를 막장 취급하는 거겠죠.

    2007.07.23 08:50 신고
    • Favicon of http://mbastory.tistory.com BlogIcon 5throck  수정/삭제

      저는 근로시간과 보수가 복합적으로 작용한다고 생각합니다. 모든 분들이 다 그런 것은 아니겠지만, 제가 본 미국의 고급개발자도 실제 일을 할 때, 서너시간 정도 밖에 못 자고 계속 개발하는 분도 보았습니다.
      단, 그런 분들은 보수가 매우 높기 때문에 상대적 박탈감이 좀 적을 수 있다고 생각합니다.
      따라서, 단순히 근로시간이 높다고 해서 근무환경이 나쁘다는 것은 좀 맞지 않는 부분이 있다고 생각합니다.
      또한, 한국의 개발자 보수가 적절하느냐 하는 문제에 대해서는 좀 더 심각한 논의가 필요할 것이라고 생각합니다.

      2007.07.23 09:18 신고
  2. Favicon of http://draco.pe.kr BlogIcon Draco  수정/삭제  댓글쓰기

    음...
    저는 한국 IT의 문제점이 매우 심각하다고 생각하는 편입니다. 특히 근무 여건면에서.
    외국도 그러더라 혹은 외국은 훨씬 낫다더라는 논쟁거리가 아니라고 생각합니다.
    절대적인 면에서 불합리한 하청, 불합리한 스케쥴, 불합리한 프로세스, 불합리한 상명하복, 갑을에서 억울한건 항상 을이되는 여건은 분명 현실이고, 그런 문제는 인간보다 일을 우선시 하기 때문에 일어나는 일입니다. IT뿐 아니라 모든 분야에서 인간을 중시하지 않으면 전체적인 시장이나 사업이 발전하더라도 잠재 성장력은 그 배로 소모하기 마련입니다.
    그리고 그러한 환경의 개선은 단순히 그 구성원이 긍정적인 사고를 가지고 조금씩 개선한다고 개선될지도 좀 의문입니다. 사회적인 고정관념과 악습은 틀에 맞춰갈수 밖에 없는 부품들의 의식으로 고칠수 있는 문제가 아니라 좀더 문제의 이슈화와 캠페인이 필요한 문제지요.

    2007.07.23 18:02 신고
    • Favicon of http://mbastory.tistory.com BlogIcon 5throck  수정/삭제

      말씀하신 내용에는 상당 부문 동감을 합니다. 하지만, 저와는 문제를 풀어가는 방식에 있어서는 다른 의견을 가지고 계신 것 같습니다. 어느 방식이 더 바람직한 것인가에 대해서는 시간을 두고 서로 의견을 개진해봐야 할 것 같다는 생각이 듭니다.

      그리고, 말씀하신 문제들은 비단 IT만의 문제라기보다는 한국에서 근무하는 모든 분들에게 해당되는 이슈가 아닐까라는 생각이 듭니다. 아무튼 여러모로 보나 한국의 근무여건이 전반적으로 그다지 좋지 못한 것은 틀림없는 것 같습니다... ^^

      2007.07.23 22:10 신고
  3. Favicon of http://okjsp.tistory.com BlogIcon kenu허광남  수정/삭제  댓글쓰기

    트랙백 감사합니다. 저도 겁니다.
    자꾸 얘기하는 것도 야곱의 라디오처럼 희망을 만들어가는 지도 모르겠습니다.
    행복하세요.
    걸다 보니 도메인이... ^^;
    잘 지내시죠. 저는 행복하게 지냅니다.

    2007.08.01 14:11 신고
  4. problem  수정/삭제  댓글쓰기

    문제는 부조리 무사안일 실력없는 사람 위주로 승진하는 게 문제입니다.
    길게 쓰긴 힘들어서 줄입니다만..
    아닌것 같죠?

    하하^^ 맞습니다.

    2007.11.07 18:56 신고
    • Favicon of http://mbastory.tistory.com BlogIcon 5throck  수정/삭제

      쓰신 댓글의 의미를 제가 잘 이해 못하겠네요. 아무튼 코멘트 감사합니다.

      2007.11.07 19:56 신고
  5. 나희동  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 생각, 바른 생각, 좋은 글입니다.
    외국의 IT시장이나 우리시장에서 차이점은 시장 구조에 있지 사람에 있는 건 아닌 것 같네요. 새로운 가능성이 있겠지요.

    2010.02.09 18:20 신고
    • Favicon of http://mbastory.tistory.com BlogIcon 5throck  수정/삭제

      글로벌화가 진행되면서 폐쇄적인 시장구조가 서서히 변해가고 있어서 조만간 한국의 시장도 큰 변화가 일어나지 않을까 합니다.

      2010.02.10 08:31 신고

카테고리

나누어보기 (617)
스타트업 & 벤처 (15)
컨설팅이야기 (239)
MBA이야기 (39)
CC Korea 이야기 (36)
문화 이야기 (92)
세상사는 이야기 (188)
IT 이야기 (8)
Statistics Graph
BLOG main image
세상을 보는 또 다른 시선
때로는 '사실'보다 '희망'이 더 절박할 때가 있습니다. 적절한 희망이야말로 사람을 움직이는 원동력이 되고, 사람이 움직이면 희망은 곧 사실로 바뀌게 됩니다.
by 5throck

세상을 보는 또 다른 시선

5throck's Blog is powered by Tattertools / Supported by TNM Media
Copyright by 5throck [ http://mbastory.tistory.com/ ]. All rights reserved.

Tattertools TNM Media DesignMyself!

티스토리 툴바